Graduação em Recursos Humanos

Duração:

24

Investimento

Parcelas de
R$ 270,00

Título

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o profissional para se tornar um facilitador na implementação, gestão e avaliação da política de recursos humanos em organizações industriais, comerciais, de serviços e terceiro setor. Através de uma metodologia avançada, o aluno aprende a desenvolver conhecimentos e habilidades profissionais que podem ser decisivas tanto para a operacionalização dos processos de gestão de recursos humanos das organizações, quanto para o apoio às mudanças estratégicas que venham a garantir a sustentabilidade e a competitividade organizacionais, pautados pela ética cidadã.

Objetivo

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paranaense – UNIPAR, atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Ainda promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Perfil Profissional

O curso forma profissionais qualificados para atuarem nas organizações em áreas que exigem conhecimentos específicos e práticas de Recursos Humanos. Ao final do curso o egresso deverá apresentar as seguintes habilidades e competências: Planejar e executar processos de recrutamento e seleção; Planejar e executar processos de remuneração, benefícios; Desenvolver, operacionalizar e aferir os processos de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho; Promover o desenvolvimento de competências relacionados ao comportamento individual e do grupo; Compreender a legislação e gerenciar rotinas de pessoal; Promover ações para a gestão de carreiras; Identificar e propor políticas de saúde e qualidade de vida no trabalho; Compreender a cultura e gerenciar o clima organizacional; Ser capaz de negociar e mediar conflitos; Ser capaz de liderar pessoas e grupos e compreender as relações de poder; Agir dentro dos princípios éticos e de responsabilidade socioambiental; Capacidade de solucionar problemas de forma criativa e inovadora.

Mercado

Para o Tecnólogo da área de Recursos Humanos, há franco crescimento do mercado de trabalho, com boas ofertas de vagas e possibilidades reais de ascensão profissional. Poderá atuar em empresas de diversos setores como consultor ou no desenvolvimento de atividades como: Comportamento Organizacional; Comunicação Organizacional; Cultura e Clima Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Responsabilidade Socioambiental; Fundamentos de Gestão; Gerenciamento de Carreiras; Gestão do Conhecimento; Legislação Trabalhista; Negociação; Qualidade de Vida no Trabalho; Recrutamento e Seleção; Remuneração e Benefícios; Rotinas de Departamento de Pessoal; Saúde e Segurança no Trabalho; Sistemas de Informações Gerenciais; Treinamento e Desenvolvimento.

Resolução CONSUNI

Autorizado pela Resolução UNIPAR n.º 09/2013 de 29/05/2013.

Mais de 40 anos de Tradição
no Ensino Superior

Investimento Crescente em
Estrutura e Tecnologia

Professores
Qualificados

Polos em Constante
Ampliação