Tecnólogo emGestão de Recursos Humanos

Reconhecido pela Portaria nº 729, de 14/07/17 - D.O.U de 17/07/17 - Curso conceituado com nota 5 na avaliação do MEC

O que eu vou aprender nesse curso?

Módulo 1

Comunicação Empresarial

Princípios de Gestão e Ética Empresarial

Módulo 2

Economia e Sociedade

Organização, Sistemas e Métodos

Módulo 3

Gestão da Segurança no Trabalho

Noções de Gestão Financeira

Módulo 4

Planejamento Estratégico em Recursos Humanos

Legislação Trabalhista e Relações Sindicais

Módulo 5

Gestão de Pessoas

Gestão de Equipes e Projetos

Módulo 6

Psicologia Organizacional

Cargos, Remuneração e Benefícios

Módulo 7

Noções de Ciências Sociais

Consultoria e Auditoria de RH

Módulo 8

Tópicos Avançados

Gestão de Desempenho e Desenvolvimento Organizacional

Por que fazer Gestão de Recursos Humanos?

O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o profissional para se tornar um facilitador na implementação, gestão e avaliação da política de recursos humanos em organizações industriais, comerciais, de serviços do terceiro setor. Por meio de uma metodologia avançada, o aluno aprende a desenvolver conhecimentos e habilidades profissionais, que podem ser decisivas tanto para a operacionalização dos processos de gestão de recursos humanos das organizações, quanto para o apoio às mudanças estratégicas que venham a garantir a sustentabilidade e a competitividade organizacionais, pautados pela ética cidadã.

Metodologia do Curso

  • O ano letivo é dividido em 4 módulos, com duração de 10 semanas cada;
  • O acadêmico dispõe de disciplinas por módulo, conforme a matriz curricular;
  • As provas presenciais obrigatórias são realizadas uma vez a cada 5 semanas;
  • Cada módulo oferece ao acadêmico atividades especiais, como a Semana de Conhecimentos Gerais e a Atividade do Projeto Estruturado.

Coordenação do Curso

Ana Paula de Lima da Silva

  • Doutoranda em Desenvolvimento Rural Sustentável pela UNIOESTE, Mestre em Administração pela Universidade Estadual de Maringá (2010), possui especialização em Docência do Ensino Superior pela Universidade Paranaense (2005), especialização em Administração Mercadológica pela Universidade Paranaense (2004), graduação em Administração (2002) e Licenciatura em Filosofia (2014) Universidade Paranaense.
  • Atualmente é professora Adjunta da Universidade Paranaense nas modalidades presencial e EAD. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração mercadológica, atuando principalmente nos temas: administração mercadológica, empreendedorismo e planejamento estratégico e administração de recursos materiais.
  • Membro do CEPEH (Comitê de Ética em Pesquisa Envolvendo Seres Humanos) da UNIPAR.
  • Editora da RECEU - Revista de Ciências Empresariais da UNIPAR.
  • Autora do livro didático da disciplina de Pesquisa em Marketing do curso de pós-graduação Gestão de vendas e marketing, modalidade EAD.
  • Autora do livro Atividades de marketing e estratégias de empresas imobiliárias pela Editora Novas Edições Acadêmicas.
  • Sócia fundadora da Abnara Consultores Associados.

Ana Paula de Lima da Silva

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  • Somos nota máxima na avaliação do INEP/MEC.
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